Intermed Communication
Au service de l’Humain
Qui sommes-nous
INTERMED COMMUNCIATION est l’entreprise de consulting et de formation qui s’engage à créer un environnement saint, productif et attractif pour les meilleurs talents sur le marché du travail.
Après plus de 20 ans d’expertise dans le monde de la formation, nous avons développé, depuis 2021, une structure d’accompagnement de l’humain dans l’entreprise.
Ce que nous nous souhaitons changer
Turnover non maîtrisé
- Le coût moyen d’un départ est estimé entre 30 % et 150 % du salaire annuel selon le niveau de poste (Gallup, 2022)
- Un turnover élevé baisse considérablement l’image employeur, ce qui freine le recrutement efcace, dans un marché de plus en plus compétitif.
Une entreprise qui perd 5 jeunes salariés par an à cause d’un mauvais management peut perdre l’équivalent de 3 Mollions de DA par an, rien qu’en coûts directs (recrutement, formation, désorganisation)
Désengagement silencieux (Quiet quitting
- 59% des salariés de moins de 30 ans se disent désengagés au travail (LinkedIn Learning 2023)
- Un salarié désengagé coûte en moyenne 18% de sa rémunération en perte de productivité (Gallup)
Un salarié payé 90 000 DA /mois et peu impliqué = une perte sèche d’environ 200 000 DA/an à 360 000 DA /an pour l’entreprise (Jusqu’à 34% du salaire d’après Gallup
Manque de clarté et de reconnaissance
- 74 % des jeunes talents quittent leur poste faute de perspectives claires ou de retours réguliers (Sincerely, Gen Z)
- 65 % des conits internes viennent d’un manque de feedback structuré (Deloitte, 2021)
Les managers ayant reçu plus d’une journée de formation on vu un taux moyen de rétention d’équipe de 79 % , contre 64 % pour ceux n’ayant reçu aucune formation. (Study by Whistle)
Managers non formés
- 58 % des managers disent ne pas être formés à la gestion intergénérationnelle
- 41 % des jeunes quittent leur emploi à cause d’une relation hiérarchique mal vécue (Boston Consulting Group, 2022
Les équipes dirigées par des managers peu ou mal formés sont en moyenne 50 % moins productives et 44 % moins rentables que celles dirigées par des managers compétents. (Study by MCG Partners )
Références
Voici quelques exemples de clients avec lesquels nous avons eu le plaisir de collaborer.
